优才计划 QMAS完全指南
12 项准则满足 6 项 · 取消年度配额 · 无需先获聘用 · 更新于 2026-09-13
优才计划是什么？两种评核机制
优秀人才入境计划（QMAS）是香港面向全球高技术人才与优才的定居计划，最大的特点是申请人无须在来港前先获得本地雇主聘任。现行机制分两种：
| 评核机制 | 适用对象 | 现行规则 |
|---|---|---|
| 综合计分制 | 绝大多数申请人 | 2024-11 起重构为 12 项评核准则，满足最少 6 项即可申请 |
| 成就计分制 | 具备超凡才能或杰出成就者 | 按成就计分，适用于获国际奖项或行业公认顶尖成就的人士 |
📌 重构前后的最大差别：过去是「245 分制、凑高分、再排队竞争配额」，现在是「资格准入制」—— 达到 6 项准则就进入审批，不再按分数排名竞争。
12 项评核准则覆盖哪些维度
准则围绕以下几个维度展开（具体条目与判定口径以入境处当期公布为准）：
- 年龄：不同年龄区间对应不同判定。
- 学历：学位层级，以及是否来自「合资格大学」；STEM（科学、技术、工程、数学）学科有专门准则。
- 语文能力：中英文或其他语言的书面与口语能力证明。
- 工作经验：工作年限，以及是否属于特定领域／产业 —— 包括创新及科技、金融、国际贸易（含跨境海运空运与供应链管理）。
- 国际工作经验：相当于学位程度或专家水平的国际工作经验。
- 收入：过去一年收入是否达 HK$100 万 或以上。
- 业务所有权：是否拥有业务实体及其所有权证明。
- 人才清单：从事职业是否属于香港「人才清单」所列专业。
⚠️ 学历准则对「合资格大学」有明确要求：若持合资格大学颁授的学士学位（而非硕士或博士），同样可以满足学历范畴的准则；合办课程与毕业证明签发时间另有具体规定，须按官方口径判断。
申请条件（基本资格）
- 年龄：一般要求 18 岁以上。
- 经济能力：须证明能负担本人及受养人在港首年的生活费。
- 品行：无犯罪记录，须提供相关证明。
- 语文：具备良好的中文或英文能力。
- 学历：一般要求具备由认可大学或高等教育院校颁授的学位。
- 评核：须满足综合计分制 12 项准则中的最少 6 项，或符合成就计分制的条件。
材料清单
- 身份类：旅行证件、证件照、身份证。
- 学历类：学位证书、成绩单、学历认证文件（官方对认证文件的出具机构与格式有专门要求）。
- 语文类：语言能力证明（如雅思、托福成绩或中文能力证明）。
- 工作类：雇主推荐信、在职证明、劳动合同、工资单。
- 收入类：完税证明、收入证明（证明过去一年收入达 HK$100 万或以上时使用）。
- 业务所有权类：公司注册文件、股权证明、审计报告。
- 其他：无犯罪记录证明、经济能力证明。
逗留期限与延长逗留
- 首次逗留：综合计分制获批者一般首次获准在港逗留 3 年；成就计分制获批者一般首次获准逗留 8 年。
- 延长逗留：需在届满前申请，审批会核查是否已在港定居、受雇或开展业务、是否有纳税记录。
- 顶尖人才类别：已在港逗留不少于 2 年、且上一评税年度薪俸税应评税入息达 HK$200 万 或以上的，可申请较长期限的延长。
- 转换工作：优才获批后转换工作无需事先通知入境处，这是它相对专才计划的一大优势。
- 永居路径：在港通常居住连续 7 年可申请永久性居民身份。
费用与审批时间
- 签发费按入境处当期标准收取，金额以官方为准。
- 审批时间视申请量而定，官方未给出固定承诺；材料齐备是缩短周期的关键。
- 申请须通过入境处网上系统递交并上载证明文件。
常见被拒原因
- 未满足 6 项准则：重构后这是最直接的失败原因，需逐项自查并保留证明。
- 学历认证文件不合规：格式、出具机构或语言不符官方要求。
- 准则缺少佐证：声称满足某项准则但无法提供对应文件（如声称国际工作经验却无海外纳税或雇佣记录）。
- 经济能力证明不足：无法证明能负担本人及受养人在港首年的生活开支。
- 无犯罪记录证明缺失：品行要求是硬性条件。
- 材料前后矛盾：履历、收入与工作证明互相对不上。
变政历史（关键）
- 2006：优才计划推出，采用综合计分制与成就计分制两套机制。
- 2023-01：取消年度配额限制，为期两年（后延续），申请量大幅上升。
- 2024-11：重大重构 —— 综合计分制由逐项计分改为 12 项评核准则、满足最少 6 项的资格准入制，取消 245 分制的排队竞争逻辑。
- 2026：现行 12 项准则机制延续，人才清单与合资格大学名单会定期更新。
常见问题
优才现在还要打分吗？
不再按旧 245 分制打分。2024-11 起综合计分制改为 12 项评核准则，申请人须满足其中最少 6 项，属于「资格准入」而非「按分数排名竞争」。
优才和高才通怎么选？
高才通看「硬指标」（A 类看年收入 250 万，B/C 类看名校学士 + 经验），审批快、路径清晰。优才看「综合条件」，通过 12 项准则综合判断，适合学历与经验都强但不符合高才通单一硬指标的人。
优才获批后能自由换工作吗？
可以。优才计划获批后转换工作无需事先通知入境处，这也是它相对专才计划（须先获雇主聘用、换工作需通知）的最大优势之一。
首次能拿几年？
综合计分制获批者一般首次获准在港逗留 3 年，成就计分制获批者一般首次获准逗留 8 年。之后按需申请延长逗留，直到满足通常居住连续 7 年申请永居。
优才有配额吗？
现行机制下已取消年度配额限制。但满足 6 项准则只是「可申请」的门槛，审批仍会综合评估申请人的整体条件与对香港的价值。
香港其他移民路径对比
| 路径 | 适合谁 | 核心门槛 |
|---|---|---|
| 高才通 B 类（学历 + 经验） | 百强学士 + 3 年工作经验 | 合资格大学学士学位 + 近 5 年累积 3 年工作经验 |
| 高才通 A 类（高收入） | 年收入 HK$250 万以上 | 申请前一年全年收入 ≥ HK$250 万（应课税的就业或业务收入） |
| 高才通 C 类（应届名校） | 百强学士、工作经验不足 3 年 | 合资格大学学士，毕业 5 年内、经验不足 3 年 |
| 专才计划 GFS | 需香港雇主担保，输入内地人才 | 已获香港雇主聘用，岗位本地难以填补 |
| IANG 留港就业 | 港校非本地毕业生留港工作 | 香港本地院校学位，毕业 6 个月内申请 |
以上均为香港的合法居留路径，彼此不互斥。想一次看全门槛、周期与费用，见 香港移民条件与政策大全。
其它国家的人才与杰出通道
靠个人成就、学历或高薪申请，多数不需要雇主担保，也不走劳工证。
以上均为各自国家的合法通道，条件、周期与费用差异很大，不能直接横向比较； 具体资格以各国官方公告为准。
⚠️ 本文为信息整理，不构成法律建议。金额、门槛与时长可能随时调整，一切以 官方为准。需要个案评估可查看机构目录。