F-2-7 积分制长期居留完全指南
80 分门槛 · 摆脱雇主绑定 · 可自由就业或自雇 · 更新于 2026-09-15
F-2-7 是什么？
F-2-7 是韩国的积分制长期居留签证，属于 F-2（居住）类别下的评分制通道。它通常是在持 E-7 等雇主绑定签证一段时间后的「下一步」，作用是把身份从「绑在雇主身上」变成「绑在你自己的条件上」。
| 对比项 | F-2-7 | E-7 |
|---|---|---|
| 雇主绑定 | 无，可自由就业或自雇 | 绑定单一雇主 |
| 准入方式 | 积分制，满 80 分 | 职业 + 学历/经验 + 薪资 |
| 申请前提 | 通常须持 E-7 等签证满 1 年以上 | 不适用 |
| 家属 | 家属获得同等长期居留身份 | F-3 家属签证 |
| 下一步 | 满足条件可申请 F-5 永住权 | 可申请 F-2-7 |
评分项与权重
| 评分项 | 最高分 | 说明 |
|---|---|---|
| 收入 | 30 | 收入越高分越高，年薪达 KRW 1 亿量级可拿高分 |
| 学历 | 25 | 学士、硕士、博士逐级加分，名校有额外加分 |
| 韩语能力 | 20 | 按 TOPIK 等级加分，TOPIK 4 级以上可获较高分数 |
| 年龄 | 25 | 25 至 34 岁得分最高，年龄越大分越低 |
| 加分项 | 浮动 | 优先领域、政府认定、投资与贡献等 |
📌 达到 80 分即可申请。收入与年龄是两个最容易拉开差距的项目 —— 年轻且薪资高的人往往能靠这两项就接近门槛。
申请条件
- 积分：综合评分须达到 80 分。
- 前置身份：通常须已持 E-7 或其他符合条件的长期签证在韩居住满 1 年以上（具体年限以法务部当期规定为准）。
- 合法居留：在韩期间无违法记录，纳税与保险缴纳正常。
- 收入稳定：须提供近期的就业与收入证明。
- 品行：无犯罪记录，无禁止入境情形。
- 家属：配偶与子女可获得与主申请人同等的长期居留身份。
材料清单
- 身份类：护照、外国人登录证、证件照、申请表。
- 积分证明：收入证明（纳税记录、工资单）、学历证书与成绩单、TOPIK 成绩单、年龄证明。
- 就业类：在职证明、雇佣合同、公司营业执照。
- 加分项：优先领域任职证明、政府认定文件、投资或贡献证明。
- 家属类：结婚证、出生证明、亲属关系公证（如随行）。
期限与后续路径
- 许可期限：F-2 居住签证通常按规定的年限签发并可延期，具体年限以法务部当期规定为准。
- 就业自由：可在韩国自由就业、更换雇主或自雇，无需雇主担保。
- 家属待遇：配偶与子女获得同等的长期居留身份，配偶的工作权利较 E-7 家属更宽松（具体以当期规定为准）。
- 转 F-5 永住权：累计在韩居住满 5 年（高积分情形可缩短至 3 年），满足韩语、收入与社会融合要求后，可申请 F-5。
- 入籍：需在取得 F-5 后继续居住 5 年以上（合计 8 至 10 年），韩语达 TOPIK 4 级以上，且原则上须放弃原有国籍（韩国一般不承认双重国籍，仅限极少数例外）。
常见被拒原因
- 积分不足 80 分：最常见的失败原因，尤其是年龄偏大或韩语未达标的申请人。
- 收入证明不充分：只有工资单，缺少纳税记录佐证。
- 韩语成绩缺失或过期：TOPIK 成绩有有效期，过期后不能用于计分。
- 在韩记录不良：有违法记录或纳税、保险缴纳异常。
- 前置居留年限不足：未满足持相应签证居住满规定年限的要求。
- 材料未公证或认证。
变政历史（关键）
- 长期沿用：F-2-7 是韩国面向长期居留外国人的积分制通道，制度框架多年稳定。
- 2024-2025：法务部优化 F-2-7 的评分体系，明确优先领域与贡献加分，并改善从 E-7 转换的衔接流程。
- 2024：顶级人才签证推出后，其持有人转为 F-2-7 的等待期缩短至约 1 年。
- 现行：80 分门槛、收入与年龄权重最高的评分结构延续。
费用明细（2026）
| 项目 | 金额 | 谁付 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 在留资格变更（E-7 → F-2-7） | KRW 100,000 | 申请人 | 按 HiKorea 费率，E-7 持有满 3 年后可申请 |
| 外国人登录证 | KRW 30,000 | 申请人 | 变更后换发 |
| 停留期延长 | KRW 60,000/次 | 申请人 | F-2-7 有效期内续期 |
| TOPIK 韩国语能力考试 | KRW 40,000–55,000/次 | 申请人 | 语言项直接决定积分 |
| KIIP 社会统合项目考试 | 免费–KRW 30,000 | 申请人 | 完成课程可替代 TOPIK 加分 |
| 国民健康保险 | 约 KRW 130,000/月 | 申请人 | 强制参保 |
💰 F-2-7 是积分制：政府规费只有 KRW 100,000，但能不能过线取决于语言、学历、收入与年龄的分数组合——TOPIK 考试费是这里最值得花的一笔钱。金额以 HiKorea 与法务部公告为准。
常见问题
要多少分？
80 分。评分项包括收入（最高 30 分）、学历（最高 25 分）、韩语能力（最高 20 分）、年龄（最高 25 分）以及优先领域与贡献等加分项。收入与年龄是最容易拉开差距的两项。
什么时候可以申请？
通常须已持 E-7 或其他符合条件的长期签证在韩居住满 1 年以上。若持顶级人才签证，等待期可缩短至约 1 年。具体年限以法务部当期规定为准。
F-2-7 最大的好处是什么？
摆脱雇主绑定。拿到 F-2-7 后可以在韩国自由就业、更换雇主或自雇，不需要雇主担保；家属也获得同等的长期居留身份。这是它相对 E-7 最实质的改善。
韩语要考到几级？
韩语能力最高可计 20 分，按 TOPIK 等级递增，TOPIK 4 级以上通常能拿到较高分数。如果其他项分数充足，韩语等级要求可相应放宽，但总分必须达到 80 分。注意 TOPIK 成绩有有效期。
多久能拿永住权？
累计在韩居住满 5 年（高积分情形可缩短至 3 年），并满足韩语能力（通常 TOPIK 3 级以上）、稳定收入、社会融合课程（KIIP）与无严重犯罪记录等条件，可申请 F-5 永住权。
韩国其他移民路径对比
| 路径 | 适合谁 | 核心门槛 |
|---|---|---|
| E-7 技术就业 | 需韩国雇主担保的专业技术岗位 | 职业须在法务部清单 + 学历或经验三选一 + 年薪 ≥ KRW 31,120,000（2026-02-01 至 12-31 适用） |
| E-7 薪资门槛与高薪人才 | 按薪资分级的 E-7 通道 | 按职业类型分档的薪资标准；高薪档放宽职业限制 |
| F-5 永住权 | 韩国永久居留的申请条件 | 累计居住 5 年（部分 3 年）+ TOPIK 3 级以上 + 完成 KIIP |
| 顶级人才签证 Top Talent | 面向高薪与尖端领域人才 | 年薪 ≥ KRW 100,000,000；AI/半导体/生物医药/国防四大优先领域 |
以上均为韩国的合法居留路径，彼此不互斥。想一次看全门槛、周期与费用，见 韩国移民条件与政策大全。
其它国家的长期居留与入籍
不靠工作或投资，凭居住年限、经济能力或积分换取长期身份。
以上均为各自国家的合法通道，条件、周期与费用差异很大，不能直接横向比较； 具体资格以各国官方公告为准。
⚠️ 本文为信息整理，不构成法律建议。金额、门槛与时长可能随时调整，一切以 官方为准。需要个案评估可查看机构目录。